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Auf unserem Blog finden Sie aktuelle Beiträge zu den verschiedensten Themenfeldern unserer Arbeit.

Einladung zum fachlichen Diskurs über Coaching

Einladung zum Coaching-Diskurs Einladung zum Coaching-Diskurs

Wir laden Sie mit einer Auswahl von 5 Themen zum Coaching-Diskurs ein. Sie können sich hier mit uns austauschen und bis zum 24. August 2018 auf die folgenden Artikel frei zugreifen.

Frau Dr. Beate Fietze stellt dem QRC diese Möglichkeit in ihrer Rolle als Mitherausgeberin der Zeitschrift Organisation, Supervision, Coaching (OSC) und wissenschaftliche Beirätin des RTC (= Roundtable der Coachingverbände) zur Verfügung.

Herzlichen Dank, Frau Dr. Fietze!

Hier finden Sie die interessanten Lesetipps:

  1. Internale und externale Entgleisungen: ein Derailmentmodell Haag, RC, Möller H. Organisationsberat Superv Coach (2016) 23: 119
  2. Psychodynamik von Geld und Besitz in mittelständischen Familienunternehmen. Ein Erfahrungsbericht über Nachfolgeprozesse Haubl, R. Organisationsberat Superv Coach (2017) 24: 185
  3. Supervision von Coaching Kotte, S. Organisationsberat Superv Coach (2017) 24: 333
  4. Interkulturelles Coaching Schmid, S., Möller, H. Organisationsberat Superv Coach (2018) 25: 1
  5. SMART oder MOTTO? Von der Hemmung in die Handlungsfähigkeit durch passende Zielformulierung Mühlberger, C., Büche, A., Jonas, E. Organisationsberat Superv Coach (2018)

Bitte nehmen Sie in Ihren Kommentaren Bezug aud die jeweiligen Artikel und Nummerierung.

 Organisationsberatung, Supervision, Coaching

Das OSC Profil gibt Ihnen als Leser/innen und Autor/innen weiter Orientierung. Sie können die Redaktion direkt anschreiben, sowie Manusskripteinreichung und -gestaltung anfordern. Der offene Teil des Heftes bietet Raum für Ihre konzeptionelle Überlegungen, Best Practice Beispiele, neue Coachingmethoden und feldspezifische Interventionen. Als Wissenschaftler/innen und Praktiker/innen sind Sie eingeladen, Ihre Ergebnisse und Erfahrungen per E-Mail an die Redaktion zu schicken. Auf diese Weise wird der qualitativ hochwertige Diskurs in der Beratungswissenschaft weiter gefördert.

Viel Erfolg und Freude beim fachlichen Austausch!

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