Welche Fähigkeiten und Kriterien sind uns wichtig?

Jeder Coach sollte folgende Fähigkeiten aufrecht erhalten, weiter entwickeln und nachweisen:

• Stärkung der persönlichen Kompetenz und der Selbsteinschätzung in Bezug auf:
  Ebenbürtigkeit, Sympathie, Offenheit, Ehrlichkeit, Akzeptanz und Authentizität

• Weiterentwicklung des Coaching-/Beratungsprozess in Bezug auf:
  Spezialisierung und Feldkompetenzen, Ausbau der Methodenkompetenz, Intervision/Supervision, Netzwerk

• Förderung einer strukturierten Arbeitsweise in Bezug auf:
  Auftragsklärung, Zielformulierung, Spielregeln der Zusammenarbeit, Transparenz der Vorgehensweise, Ergebnisse und Zwischenergebnisse, Feedbackprozess, Dokumentation und Evaluierung

Wie wollen wir das erreichen?

Coaches im Sinne des QRC verpflichten sich zu regelmäßiger Fortbildung. Diese werden durch Teilnahme an Maßnahmen, die vom QRC geprüft und mit CCE Punkten anerkannt werden, nachgewiesen. Unser Angebot fußt auf 3 Säulen:

• Regelmäßiger fachlicher Austausch:
  Der QRC bietet einen Raum für Reflektion und Austausch mit Kollegen unterschiedlichster Erfahrungshintergründe. In den regionalen Peergruppen kann ein regelmäßiger kollegialer Austausch mit Coaches, in der Ausbildung zum Coach befindlichen Personen und Coaching Interessierten gepflegt werden.

• Fortbildungen und Angebote zur Weiterqualifizierung:
  Wir prüfen Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsangebote nach den oben beschriebenen Kriterien. Das Angebot muss eine klare Zieldefinition enthalten, es muss von qualifizierten Personen durchgeführt werden, einen methodisch fundierten und nachvollziehbaren Ablauf haben, sowie durch geeignete Feedbackprozesse eine kontinuierliche Verbesserung ermöglichen. Den Teilnehmern soll durch diese Prüfung die Auswahl einer geeigneten Fortbildungsmaßnahme erleichtert werden.

• Kollegiale Beratung/Intervision:
  Der QRC bietet ebenso die Plattform für einen individuellen Austausch in der kollegialen Beratung und Intervision. Diese Angebote dürfen nur von dafür qualifizierten Coachs angeboten werden. Es handelt sich dabei um strukturierte Feedback-orientierte Prozesse, die eine tiefe Reflexion der eigenen Arbeit ermöglichen, die eigene Professionalisierung vorantreiben und die Persönlichkeitsentwicklung unterstützen.

Desweiteren gibt es ein Kontingent an CCE Punkten für Selbststudium und Eigenengagement, Autorenschaft etc.

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